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你好我现在不想干了没有签合同。老板不同意我走该怎么办。如果提前走扣一个月工资

其他 2022-12-13 20:19 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,如果有证据,可以直接走,申请仲裁,要求支付双倍工资和补偿
  • 没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。

    1、《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应当签订书面的劳动合同;从你离职开始算,仲裁时效为一年。

    2、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求公司支付你拖欠的工资、押金、经济补偿、双倍工资,最多11个月、支付加班工资等。

    3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或者工作牌,最好盖有公章的、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件。

  • 你好,建议申请劳动仲裁。
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