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公司规章制度里面有周六周天休息和节假日休息,但是公司人事部领导跟员工说员工所在的岗位没有周六周日休息和节假日,让员工自己去自己部门调整休息时间,但是部门人员不充分一直不给休息算违法么

其他 2022-12-13 18:09 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位规定每周只休息一天,但每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的,不算违法。另外如果单位依法安排加班的,则一般每天不超过一小时的不违法。
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