我是国有控股企业员工，企业转让股份改制为私企（转让未完成），其中现企业提出的职工安置条例是否有效？如果新企业未按安置条例执行，职工如何维护自己权利？
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这个情况比较复杂，需要审查资料才好解答。建议带资料面询
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集体企业改制后，职工的安置办法：企业可以继续与职工履行原劳动合同；可以买断职工的工龄，与其订立新的劳动合同；或者依法解除与职工的劳动合同，向其发放经济补偿金等。
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