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我是一名消防值机员,20年八月份入职至今,工作性质是在岗值机,公司却给我们签订不定时工作制,上12休12,工资组成是基本工资4500➕1500绩效,去年十月份三倍工资多次催促在十二月份补发,算不算拖欠?元旦的三倍至今没给。我们工作时间在三百个小时以上,我可不可以要加班费?还可以要什么补偿?刚跟经理闹起来,让我离职,我应该怎么办?

其他 2021-03-22 15:21 人浏览
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