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我上班的工厂合同上签定工作时间是八个小时,但实际要工作8.5小时,还有一个月四天休息的,结果一个月才休了两天违法吗

其他 2022-12-13 07:37 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者每日工作时长不超过八小时,那么一个月即不能超过176小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行标准工时制度的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
  • 劳动法规定每周工作时间不能超过 40个小时,超过需要支付加班费
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