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公司拖欠工资，如何索取

其他 2021-04-03 22:48 人浏览

共8位律师解答

你好，《劳动合同法》第38条：如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在公司的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。 1、协商：就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。 2、仲裁：工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请仲裁要求单位支付工资。 3、对仲裁不服的，可以起诉到法院，由法院判决(一审后，一方不服的可以上诉)。 4、申请强制执行：在仲裁或者判决生效后，单位拒绝履行的，可以申请法院强制执行。 5、向劳动监察部门举报投诉。劳动部门有权责令单位支付工资并加付赔偿金，甚至给予处罚。 6、追讨工资可向法院申请支付令。 1.与用人单位及时签订劳动合同。劳动者找到工作后，要及时和用人单位签订劳动合同，以便维权时有法可依。 2.注意搜集或保存用工的证据材料，如工作证、工资单等。 3.劳动者发现用人单位拖欠工资，可以先尝试与单位进行协商，要求单位依法支付工资。 4.如果与单位协商不成或者不方便与单位协商的，劳动者可直接向劳动保障监察机构举报。申请与受理（一）调解范围： (1)因确认劳动关系发生的争议 (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同 (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 (6)法律、法规规定的其他劳动争议

郭红杏律师认证

2021-04-03 22:48

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您好可按照拖欠工资及时仲裁要求支付

吴中律师认证

2021-03-27 13:28

咨询我
您好，可以申请劳动仲裁。

庄云艳律师

2021-03-29 16:44
您好，可以联系劳动监察大队或者联系律师申请劳动仲裁

李志华律师

2021-03-29 09:04
可以向劳动监察部门投诉反映。

宋东生律师

2021-03-28 15:01
您好，可以提起劳动仲裁。

樊国华律师

2021-03-27 21:29
协商不成可以申请劳动仲裁解决。

闫猛律师

2021-03-27 20:46
拖欠工资，仲裁维权要求支付

李建成律师

2021-03-27 18:00