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您好，在公司干了9年.自己主动离职的能跟公司要什么补偿？

其他 2021-04-20 11:02 人浏览

共10位律师解答

通常情况下，辞职是没有赔偿金的。按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动合同的，则用人单位要继续履行；劳动者没有让单位继续履行劳动合同，或者劳动合同已经没办法再继续履行的，用人单位就要依照劳动合同法的规定，给劳动者支付适当的赔偿金，无需再给劳动者另外支付经济补偿。因此，如果是劳动者自己主动辞职的话，不能得到赔偿金，即用人单位不用支付其赔偿金。

苏宁律师认证

2021-03-29 15:58

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你好。员工自动辞职，企业在以下情况下不需支付补偿金： 1、企业无法定过失行为，员工个人自愿提出辞职，企业无需支付员工补偿金。 2、员工到达退休年龄，员工提出辞职，企业不需支付补偿金。

郭红杏律师认证

2021-03-29 10:49

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您好，自己主动离职的话没有任何补偿

王俊颖律师认证

2021-03-29 09:16

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您好一般确定自离的不能要求赔偿

吴中律师认证

2021-03-29 08:43

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您好，主动离职无任何经济补偿

李志华律师

2021-04-20 11:02
自离没有经济补偿，没签合同的双倍工资已经过时效了，如果没有交社保，可要求支付经济补偿金。

宋东生律师

2021-03-29 11:13
您好，我是姜律师，请将您离职的原因描述一下，以便于给您分析。

姜龙辉律师

2021-03-29 11:05
您好，请详细说明一下您的情况，帮您分析一下。

醋亚蓉律师

2021-03-29 09:47
您好　是什么原因自己要离职

胡素卫律师

2021-03-29 08:33
你好如果单位没有过错主动离职无法要求

李建成律师

2021-03-29 08:24