咨询详情

上市公司出售给非上市公司,厂名及法人变更,承诺合同照旧,福利照旧。但由于新公司是私企,有拖欠工资,延长加班时间,工资相对也很低,故许多员工不愿留下,请问可以要求赔赔工龄及经济补偿么?

工商事务 2022-12-12 23:09 人浏览
共3位律师解答
  • 新公司继续履行劳动合同,没有经济补偿;新公司要求重新签订劳动合同或终止劳动合同,可以要求相应的经济补偿。终止劳动合同经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 涉及到拖欠工资的问题,可以找当地的劳动局去解决问题
  • 涉及公司法和劳动法,建议找律师介入,尽早搜集证据申请维权
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台中山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中