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克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿
用人单位克扣员工的工资,员工有权要求用人单位支付,如用人单位仍不肯支付,员工可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令用
克扣或拖欠劳动者工资的法律规定
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不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形有哪些?
不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形包括11种:(1)国家法律、法规中有明确规定的;(2)
国家劳动法工资规定
国家劳动法工资规定如下:1、按劳分配为原则,同工同酬;2、工资水平和分配方式由用人单位根据本单位的生产经营1情况自主决定
新版劳动法
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