您好，可以咨询一下吗？ 我的情况是2020年5月入职到现在2021年3月公司未与我签订劳动合同，入职半年才买社保。目前我还没有离职。 我的诉求是双倍工资差额和补偿金和社保，证据已经收集的差不多了。现在想问的是。我是应该先给离职信还是先仲裁？离职信的话我知道是要写明因为没签合同所以离职，但是那个题目是应该写 辞职通知 还是写被迫解除劳动关系通知呢？

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