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您好,我是在一家教育培训机构做老师,在试用期内,提前3天提出离职,由于身体不舒服,工作时长超过10小时提出辞职。公司领导称如果交接不顺利要延长我交接时间到3个月,并且如果有学生家长退费情况要求我赔偿,培训费用需要赔偿。请问怎么解决

教育 2021-04-04 13:23 人浏览
共1位律师解答
  • 员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
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