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你好，公司拖欠工资近两个月，按规定每个月的15号发上个月的工资，现在已经四月中旬了还没有收到1月份的足额工资，如果现在选择急辞，公司回扣工资吗

其他 2021-04-08 14:50 人浏览

共8位律师解答

你好，你可以向法院起诉要求支付拖欠的工资；在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

郭红杏律师认证

2021-04-08 07:29

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可以向法院起诉要求支付拖欠的工资；在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

苏宁律师认证

2021-04-07 13:33

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您好，可以直接仲裁要回工资

王俊颖律师认证

2021-04-07 13:54

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如果劳动者因法定理由被迫解除劳动合同，用人单位不得扣发工资。

杨林峰律师

2021-04-08 14:50
您好，这个不应该被扣的您这工资，建议委托我代您走劳动仲裁。

宋东生律师

2021-04-07 17:18
可以单位不发工资为由离职，正式员工离职应提前30天通知公司。

醋亚蓉律师

2021-04-07 17:00
这种情况建议您以公司拖欠工资为由提出离职，然后可以申请劳动仲裁索要拖欠工资及赔偿等。

闫猛律师

2021-04-07 13:30
你好，收集证据申请劳动仲裁处理案件。

盈科团队律师

2021-04-07 13:29