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未签劳动合同，没离职也未工作一年，会有十一个月的双倍工资吗

其他 2021-04-14 16:22 人浏览

共10位律师解答

未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资

孟翔律师认证

2021-04-07 15:34

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你好，建议委托律师代理

法律快车律师团队律师

2021-04-14 16:22
您好！根据您咨询的问题，一年之内都会有双倍工资的。

万林律所律师

2021-04-08 10:07
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁

马俊哲律师

2021-04-07 17:06
根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲，双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起满1年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。未签劳动合同满1年的，满1年的当日视为已签订无固定期限劳动合同。如果劳动者工作1年后仍无法与用人单位签订劳动合同，应该考虑是否及时主张权利。

陈纪豹律师

2021-04-07 16:25
现在是公司是要辞退你吗？

拓业事务所律师

2021-04-07 15:45
未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资

然铨律所律师

2021-04-07 15:42
你好，收集证据申请劳动仲裁解决案件。

盈科团队律师

2021-04-07 15:32
你这边情况怎么样？劳动合同和社保都没有给你交吗？

李开济律师

2021-04-07 15:29
你好，未签订劳动合同未满一年可以要求赔偿

唐程义律师

2021-04-07 15:23