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我们每个月15号发工资，我3月8号提的离职，能不能享受带薪年假5天

其他 2021-04-08 23:34 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，你的情况，法律规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为： （当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 可以留存我联系方式，方便后续联系。
    郭红杏律师

    郭红杏律师认证

    2021-04-08 23:34

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  • 您好，您再这单位工作多长时间了
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2021-04-08 10:30

     咨询我
  • 您好，法律规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为： （当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 可以留存我联系方式，方便后续联系。
    宋东生律师

    宋东生律师

    2021-04-08 10:30
  • 可以搜集证据申请年休假
    李建成律师

    李建成律师

    2021-04-08 10:22
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