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离职前夕,尚有未休完的假期,假期是已周末加班时间累计下来的。恰好到休假到5.8日,遇到法定节假日五一,那么这几天是否有工资?若用人单位扣工资了,可以申请仲裁吗?机率大吗?

其他 2021-04-12 19:11 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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