咨询详情

本人进入公司四年,公司定于2012年1月20日放春节假期,在放假前的两天口头通知我公司要提前跟我解除劳动合同,赔偿我工作四年的4个月工资及未提前一个月通知的一个月工资,还有我1月份的工资,这样合理么?公司是否是违法了?

其他 2012-01-19 14:44 人浏览
共2位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台钦州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中