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工伤一年后辞职和五年后辞职有区别吗

其他 2022-12-12 00:51 人浏览
共1位律师解答
  • 工伤好后工作两年辞职,属于正常辞职的,用人单位不需要赔偿;属于用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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