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公司拖欠工资，目前要离职但是公司说钱离职协议，请问如何要回工资?

其他 2021-04-21 16:42 人浏览

共5位律师解答

辞职后单位不发绩效工资的劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；或者也可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

【追问】您好，但是公司账上真没有钱应该怎么办，公司说就算仲裁没钱的话也没有办法拿到工资，真的是这样的

苏宁律师认证

2021-04-20 11:15

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如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及拖欠工资的，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2021-04-20 10:54

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您好，您可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁

李淼律师认证

2021-04-21 16:42

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建议如果还未提离职，建议以拖欠工资为由提出离职，这样一般您可以向公司要求补偿金。

闫猛律师

2021-04-20 11:41
你好，可以申请劳动仲裁

李雪静律师

2021-04-20 10:55