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应届毕业生(还未毕业)通过用人单位的培训,还有培训考核,签订就业意向书。之后签订实习合同,开始实习。在实习过程中,想要离职。公司要求赔付培训费用2000元。

教育 2022-12-11 21:36 人浏览
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