您好！我是一个正在休产假的妈妈。公司为我缴纳了五险一金（参保地沈阳），报销的生育津贴社保中心已经打到了公司账户，由于生育津贴大于我在职期间的工资，公司提出仅按照我在职发给我工资，多出来的生育津贴归公司所有。麻烦问一下这种做法是合法的吗？

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