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在公司待不下去了，老板各种为难，然后没有提前30天提离职，工资还可以要回来吗

其他 2021-04-28 16:59 人浏览

共5位律师解答

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。如存在其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2021-04-28 10:57

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您好，如果公司不发放工资可以申请劳动仲裁

李兴民律师认证

2021-04-28 11:20

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请详细说明您的情况，离职原因是什么？

醋亚蓉律师

2021-04-28 16:59
您好，工资可以要回来，但您没有按照规定的要求提前30天以书面形式告知，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，可以要求劳动者进行一定的赔偿。根据《劳动法》第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第九十条　【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

陈纪豹律师

2021-04-28 11:05
付出了劳动就应当取得相应的报酬，您可以领取你工作时间的工资

法律快车律师团队律师

2021-04-28 10:52