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麻烦问下,没有提前30天提离职,现在有急事,需要请假10天,领导就是不批请假,说不上班就是恶意离职,影响后续工作档案,还需要赔偿公司经济损失,是这样吗?[感谢]也签订了合同的,培训行业

其他 2021-05-02 10:15 人浏览
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