相关知识推荐
劳动法第25条规定
(1)根据《劳动法》第25条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期间被证
劳动法第五十条规定的内容是哪些呢
劳动法第五十条规定内容:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代;用人单位应将工资支付给劳动者本人;工资必须在用
中华人民共和国国家赔偿法释义:第31条
第三十一条【非刑事诉讼的司法赔偿】人民法院在民事诉讼、行政诉讼过程中,违法采取对妨害诉讼的强制措施、
如何理解刑法第一百九十八条第四款之规定
刑法第一百九十八条第四款规定:保险事故的鉴定人、证明人、财产评估人故意提供虚假的证明文件,为他人诈骗
民诉法119条规定的起诉条件
民诉法规定的起诉条件:有明确的被告;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖;原告是与本案有直接利害关系的公民、
城乡规划法第六十四条的规定
城乡规划法第六十四条规定,未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的,由县
交通事故逃逸多长时间出责任认定书
交通事故逃逸后,责任认定书通常在十日内出具。如需检验或鉴定,则会在确定结果后五个工作日内完成。责任认
铁路盗窃怎么判刑
铁路盗窃如何判刑?依据《刑法》,数额不同判刑不同,最高可判无期徒刑。立案取证需遵循程序,检察院根据情
房子备案后就合法吗
房子备案后并不等同于具备合法产权,合法产权还需满足一系列法律条件和程序。购房者和开发商应遵守法律,不
怎么证明是公司强制加班
劳动者遭遇公司强制加班,可收集考勤表、加班通知等证据维权。举证责任由劳动者承担,但可依据保护劳动者原
双倍违约金是多少
双倍违约金金额取决于合同约定和实际损失。在民事合同中,违约金应遵循公平原则。若合同未明确约定,可依据
无证上岗公司辞退我有赔偿吗
无证上岗被公司辞退,是否赔偿需视情况而定。试用期不符合录用条件被辞退,用人单位通常无需支付经济补偿。