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合同写着不满四个扣五天工资只干了五天可以要工资吗?

其他 2022-12-10 14:46 人浏览
共2位律师解答
  • 如果劳动者的工资数额与劳动合同中约定的不一致且单位没有正当合理的理由的,则可认定为克扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则当事人可以维权要回属于自己的工资。
  • 你好,拖欠工资可以去劳动局投诉或申请仲裁,详情电话联系
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