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我社保在其他单位交,但不开工资。 目前工作单位签劳动合同,请问我产假期间工资谁应该给我发?

其他 2022-12-10 14:45 人浏览
共2位律师解答
  •   一、产假期间用人单位不可以不发工资,有规定“劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。”该条明确规定,女职工产假期间视为正常出勤。既然是正常出勤,则用人单位就应当正常按照约定支付工资

      二、跟据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  • 产假是职工享受的法定假期,应该给予发工资,不过工资是基本工资
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