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公司跨市搬迁，提前一个月口头打招呼，员工不跟随，这个时候公司还需要书面的通知么？如果提前一个月书面通知以及内容包括哪些？通知了还是否需要给员工赔偿金？如果会给赔偿金，以什么形式给？不给该怎么办

其他 2021-05-20 09:02 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。
    根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2021-05-20 02:10

     咨询我
  • 你好，协商不成可以申请劳动仲裁。
    余婧怡律师

    余婧怡律师

    2021-05-20 09:02
  • 你好，你们是要跟员工解除劳动合同吗？
    【追问】员工不去，公司也不解除合同，该怎么办
    石佳佳律师

    石佳佳律师

    2021-05-20 09:00
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