签的劳动合同是5天8小时制，一直上班都是6天8小时制，公司一年没有发放加班费，最近在和公司协商加班费补偿事宜，但是在这个月签工资条的时候，不知道的情况下签了工资条，工资条有一个备注大致不追究，这个有用吗意思就是对之前的一年加班费

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