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这边是正常上班了，本人没有合同，然后想离职，但是店长就压着本人在这上班，又害怕离职了，没有工资

其他 2021-06-05 08:17 人浏览

共7位律师解答

您好，根据您告知的内容结合法律规定，您可以提前一个月书面告知公司离职申请。

郭红杏律师认证

2021-06-05 08:17

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您好，您上班多长时间了？有没有缴纳社保

王俊颖律师认证

2021-05-21 13:04

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您好可要求足额支付工资

吴中律师认证

2021-05-21 13:11

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1、支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 2、支付经济补偿金。《劳动合同法实施条例》第27条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

宋松松律师

2021-05-21 16:35
您月薪多少，想离职就就能走吧，跟老板好好说

宋东生律师

2021-05-21 14:58
您好，我是姜律师根据您告知的内容结合法律规定，您可以提前一个月书面告知公司离职申请。

姜龙辉律师

2021-05-21 13:11
您好您如何证明你们的劳动关系

胡素卫律师

2021-05-21 13:04