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员工离职提前一个月提交离职报告，没留证据，一个月后，离职时用人单位不承认一个月前我已经提交了离职报告，必须还要在做满一个月，怎么办

其他 2021-05-31 15:47 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2021-05-31 12:28

     咨询我
  • 您好，有提交离职报告的相关证明吗
    李恩莲律师

    李恩莲律师

    2021-05-31 15:47
  • 没有证据的话只能再次申请了。
    周文才律师

    周文才律师

    2021-05-31 15:14
  • 1，符合劳动仲裁条款 仲裁法第二条，第三小条：（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 2，证据的事情，有部分是公司要自己证明的，有部分是你自己提供的，从你的描述来看，关于工资发放和劳动合同解除问题，主要是公司来提供 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 3，从现在来看，公司和你还没有正式解约 从合同角度来讲，公司不批准你的辞职报告，也不给你辞退通知，在劳动法里是默认进行合同延续的。
    王作山律师

    王作山律师

    2021-05-31 13:23
  • 您好，需要有证据证明的
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2021-05-31 11:46
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