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工资压两千,变成压三千,还签定合同一年,干不满一年,辞职押金不退,这符合法律

其他 2022-12-09 15:07 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位拖欠工资,向劳动监察大队反映。
  • 辞职比较突然,押金也是能拿回来的。用人单位向劳动者收取押金系违法行为,应当全额返还给劳动者;但劳动者未提前30天书面提出辞职又不具备法定解除情形的,用人单位有权起诉要求该劳动者承担相关费用和造成的直接经济损失。
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