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在公司上班2014年12月入职，2019年12月才给上的3险，2021年5月辞职，公司用不用给我补钱

其他 2021-06-05 17:58 人浏览

共8位律师解答

被迫离职赔偿金：根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。另外，用人单位解除劳动合同计发经济补偿金的基数低于本市最低工资标准的，均按解除劳动合同当月时的本市最低工资标准计发。50%的经济补偿金：根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中第10条的规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

苏宁律师认证

2021-06-03 11:27

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法的，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2021-06-02 10:36

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您好，如果员工自己辞职的没有补偿，没缴社保可以找劳动纠察大队。

郭红杏律师认证

2021-06-02 20:29

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您好，只有2019年12月给上的三险吗？

王俊颖律师认证

2021-06-02 10:36

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您的问题，需要给你补缴保险。

刘海军律师

2021-06-05 17:58
你好。可以要求补上保险。zh

黄长勇律师

2021-06-02 10:55
员工自己辞职的没有补偿，没缴社保可以找劳动纠察大队

孙可心律师

2021-06-02 10:38
您的辞职原因是什么，请详细说明。

醋亚蓉律师

2021-06-02 10:19