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我在工作期间患癌，现在工资要辞退我

其他 2021-06-03 15:40 人浏览

共14位律师解答

您好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。在工作期间患癌，可通过工伤保险理赔，具体情况可电联咨询。

郭红杏律师认证

2021-06-03 14:38

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您好，如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。可以委托律师提起劳动仲裁，维护您的权益。

顾倩团队律师认证

2021-06-03 12:03

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您好，公司辞退您的话属于违法行为，可以主张支付经济补偿金或者要求继续履行劳动合同

王俊颖律师认证

2021-06-03 11:52

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你好，可以去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2021-06-03 12:15

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您好，如果公司违法辞退，要赔偿双倍的经济补偿金

周皓律师认证

2021-06-03 11:42

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一次性经济补助金，提请老动仲裁

牛彩红律师认证

2021-06-03 13:15

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您好，您主要的诉求是什么。

安治国律师认证

2021-06-03 11:44

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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋松松律师

2021-06-03 15:40
这种您可以申请仲裁的，可以要求相应的赔偿

宫殿安律师

2021-06-03 13:42
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。在工作期间患癌，可通过工伤保险理赔，具体情况可电联咨询。

石建伟律师

2021-06-03 12:47
你好，可以要求经济赔偿

李雪静律师

2021-06-03 12:12
可以不同意，强辞可以提交仲裁

孙可心律师

2021-06-03 12:07
你好，请问您月薪多少，可以提起相关的劳动仲裁的

宋东生律师

2021-06-03 11:58
您好，依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： (一)实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。 (二)实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。第五条，企业职工在医疗期内，其病假工资、医疗救济费和医疗待遇按照有关规定执行。因此，职工享受病假工资的医疗期规定参照职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限综合计算

高源律师

2021-06-03 11:53