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试用期,提交的是离职申请书,提交五天公司领导不给批,人事说是领导批了之后才给开离职证明。能直接走去入职下家公司吗?看网上说是需要离职通知才可以走,离职申请不行,想确定一下。

其他 2021-06-04 22:18 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,据你所述,试用期提前3天给用人单位发个解除劳动合同通知就行了。
  • 递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第八十五条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。
  • 问问原单位是否需要之前单位的离职证明,直接走了话,就担心原单位不给你开离职证明
  • 交了离职申请书,单位无权不批员工离职,可以向劳动监查大队投诉举报 F
  • 试用期提前3天给用人单位发个解除劳动合同通知就行了
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