你好，我是应届毕业生，签了三年合同，还在实习期，想离职，要赔合同里的违约金吗
教育
2022-12-09 09:49
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共2位律师解答
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如果单位与劳动者依法在劳动合同中约定了一定的违约金来作为离职赔偿，该约定有效，但除了涉及服务期、竞业限制等情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动者违反服务期约定，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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你好，劳动合同中约定违约金是无效的。C
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