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一个外包公司拖欠了我两个月工资,而且入职没有签劳动合同,我应该怎么办

其他 2021-06-09 13:06 人浏览
共2位律师解答
  • 存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。自建立劳动关系之日起,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签订劳动合同的,劳动者可主张双倍工资赔偿。
  • 没有签订劳动合同外包公司是违法的,你如果说不离职的话是没有关系的,如果说你离职,可以向对方主张相关的法律权益。
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