您好律师，我是你的粉丝，我想咨询一下 我在A公司工作将近2年，正常工作是在辽宁省，2019年9月份入职，工资待遇是6000工资+2000绩效。2021年1月份突然公司给降低工资4800元工资+3200元绩效。4月份又在我不知情的情况下给我降低工资3600元工资+2400元绩效（原因是没有完成公司指派任务指标，工资是在5月27号发放。）5月份公司调动我到湖北省工作1个月。 5月末接到公司辞退通知，目前已经把我的社会保险给停掉。 6月7日本人回公司商谈赔偿补2个月工资，公司不同意。公司又给我安排回辽宁省工作。工资和原来商定相差太大，请问公司做法是否可以，我能维权成功吗？

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