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用工合同签订日期为2020年4月1日至2023年3月31日,现因公司岗位整合,要裁掉我,在工作期间无任何工作失误,没有旷工各种不良表现,现公司告知让我提离职,并告知没有赔偿,我要怎么维护我的个人权益

消费者维权 2021-06-18 15:26 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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