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你好,高三毕业生假期找的工作,烤吧服务员,因身体原因无法工作到和老板说好的时间。老板以此为理由不发工资或者克扣一半工资应该怎么办

教育 2022-12-08 09:38 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位因劳动者旷工不发工资,如果其理由成立,且单位的规章制度有相关规定或者劳动合同有约定的,劳动者应当尊重该决定;如果不发工资的期限或者数额不合理,则可以采用法律手段维权。
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