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请问,年龄偏大(今年57岁),自2001年以来一直在某家政公司工作,与公司签订的劳动合同将于2017年7月底到期,希望与公司续签合同,公司因年纪偏大,难以适应新业务的要求,通知到期终止合同。公司有权终止合同吗?是否可以要求赔偿

其他 2021-06-22 15:29 人浏览
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