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公司和我签的劳动合同上离职发工资要在一个月之后发，这样的条款合法吗

其他 2021-06-26 20:32 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，如果用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。
    郭红杏律师

    郭红杏律师认证

    2021-06-26 20:32

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  • 据您所述，具体的工资发放时间以劳动合同约定为准，如有纠纷的，可以申请劳动仲裁。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2021-06-25 11:04

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  • 你好， 离职当日应该发放工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2021-06-24 18:58

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  • 您好正常时间发放工资即可
    吴中律师

    吴中律师认证

    2021-06-24 17:45

     咨询我
  • 用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。
    高源律师

    高源律师

    2021-06-24 17:31
  • 您好，您好，这个是双方可以约定的条款。
    宋东生律师

    宋东生律师

    2021-06-24 17:23
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