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公司和员工签了工装须知,在职一年发了8件工装(价格不明,只有入职当天领的两件工装是明确了价格并签了自己名字的),员工离职后被要求支付全部费用,合法吗?

其他 2022-12-07 21:37 人浏览
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  • 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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