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员工在公司工作期间生了重病住院，出院后不能再工作，后期还需要治疗，请问住院期间治疗费和后期治疗费公司是否应该承担

工伤赔偿 2021-06-28 18:00 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，请问员工是在工作岗位上发病吗？如果是在工作岗位发病则可以认定为工伤，公司有义务承担相应的医疗费；而且如果员工出院后不能再工作，在医疗费的基础上还享有不能解雇员，提供营养费、护理费等，欢迎你就后续问题向我进一步咨询，我会尽力帮助你的。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2021-06-28 16:51

     咨询我
  • 您好，根据法律规定，应该按照工伤赔偿条例进行赔偿。请问目前是出现了什么纠纷呢？有没有做伤情鉴定？可以说一下详细情况，我会尽可能帮助你。
    钱志强律师

    钱志强律师认证

    2021-06-28 15:44

     咨询我
  • 你好，可以告知一下具体情况吗，以便我们更好的帮助你。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2021-06-28 14:56

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  • 你好！请问是什么原因受伤的？我们可以继续沟通一下。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2021-06-28 16:48

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  • 如果不是工伤，公司是没有支付义务的
    任萌律师

    任萌律师认证

    2021-06-28 15:09

     咨询我
  • 你好，请问生病的原因是什么呢?是因工负伤吗? 具体情况可以与我详细说明，若属于工伤，后续还会涉及众多费用的清算，建议委托律师介入。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2021-06-28 18:00
  • 你好，自身疾病的情况下，不属于工伤，单位不需要承担医疗费
    石佳佳律师

    石佳佳律师

    2021-06-28 14:53
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