咨询详情

请问公司签署的底薪是最低标准2200，底薪6千，除2200外，其他的按照绩效给我们发放，公司没有给过具体的绩效表明细，但是公司的APP上绩效明细，并不包含上班这点，但是每到节假日，说只带基本底薪，要扣当天的绩效钱合理吗？

其他 2021-07-08 11:15 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，建议可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    郭红杏律师

    郭红杏律师认证

    2021-07-01 05:45

     咨询我
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2021-06-28 19:29

     咨询我
  • 据您所述，如果对单位的做法存在质疑的，可以向劳动监察大队投诉举报。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2021-06-29 10:06

     咨询我
  • 需要根据劳动合同约定的具体的工资标准计算，建议您详细咨询
    曹晓静律师

    曹晓静律师认证

    2021-06-28 18:49

     咨询我
  • 您好，具体要看您当时合同的约定条款和您工资的构成方式来判断工资是否合理
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2021-07-08 11:15
  • 您好，单位做法不合理可以提起劳动仲裁
    宋东生律师

    宋东生律师

    2021-07-01 00:39
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟