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你好,我是一名暑假工,在烧烤店当服务员,老板告诉我一个月1500,但是一天要工作十二小时,这算加班吗,是不是要支付加班费?那要是支付加班费的话一个月是多少钱,万一我干完活了老板不给加班费怎么办,因为他也没说过加班费,只说1500

其他 2021-07-13 06:31 人浏览
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  • 您好,如果用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  • 用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  • 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
  • 要求按照实际工资,计算支付
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