劳动合同上的工资是最低标准，实际工资一万，但是合同上签的只有5000。公司发工资的时候，公司账户发5000，个人账户在发5000。而且社保是按照5000缴纳的，这种属不属于偷税漏税，是不是也可以要求公司补缴社保。

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