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公司一年多没有给员工签订劳动合同，怎么办

其他 2021-07-19 08:59 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，这个可以要求公司进行相应补偿的，请问你有证据证明你们是劳动关系吗？比如上下班打卡记录，你可以去申请确认劳动关系，超过了一年没有签是视为签订无固定期限劳动合同，建议你尽早维权，因为时效是两年，如果你还有不明白的地方也可以向我询问。
    郭红杏律师

    郭红杏律师认证

    2021-07-19 08:59

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  • 你好，可以要求公司进行相应补偿的，请问你有证据证明你们是劳动关系吗？比如上下班打卡记录，你可以去申请确认劳动关系，超过了一年没有签是视为签订无固定期限劳动合同，建议你尽早维权，因为时效是两年，如果你还有不明白的地方也可以向我询问。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师认证

    2021-07-16 15:00

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  • 您好，您这边有多少员工没有签订合同呢
    富誉团队律师

    富誉团队律师认证

    2021-07-16 14:53

     咨询我
  • 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    孙府律师

    孙府律师

    2021-07-16 14:52
  • 你好，你可以主张双倍工资。
    湖南二十一世纪律所律师

    湖南二十一世纪律所律师

    2021-07-16 14:50
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