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尊敬的律师团队!本人2013年签订劳动合同,2014年到期,间隔两年后2016年又签订一次到2017年到期,后面没有再续签劳动合同了,然后2021年裁员,这种情况公司应该怎么赔偿?非常感谢回答!

其他 2021-07-17 10:07 人浏览
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