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你好，上班路上岀交通事故，对方全责，已赔付医药费和误工费，我所在公司没有给报工伤，我想咨询，因伤休假期间公司应不应该全额发放工资

工伤赔偿 2021-07-22 13:12 人浏览
共4位律师解答
  • 如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    民事法律律师团队律师

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    2021-07-21 20:41

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  • 你好，职工发生工伤后的处理分三步走：工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内(工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内)，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇。已经参加工伤保险的职工受到事故伤害或者经诊断、鉴定为职业病后认定为工伤的，按照《 工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇。工伤保险待遇包括工伤医疗和停工留薪期待遇、伤残待遇或工亡待遇。
    尹兆龙律师

    尹兆龙律师

    2021-07-22 13:12
  • 你好，工伤期间是带薪休息，可以到劳动监察大队投诉。
    东标律所律师

    东标律所律师

    2021-07-22 09:11
  • 你好，应该全额发放工资
    谢学敏律师

    谢学敏律师

    2021-07-22 06:44
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