咨询详情

是这样的,我这边是话务员POS机的,开始来的时候说无责底薪,现在要开单才有底薪没有坐满一个月没有钱,现在想辞职因为感觉这个工作不好,但是没有工资就很烦,本来就没钱,他这样根本进退两难

其他 2021-07-23 13:14 人浏览
共4位律师解答
  • 事先就说好了没有底薪,做到业务才有提成的。等做完一个月再走吧
  • 你好,离职要求对方支付工资即可
  • 讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  • 你好,辞职的话要向单位递交辞职信,是比较正规的方式,也起到了通知的作用。领导如不同意那就向录音录像,单位邮寄书面意见快递,这样你就有证据你已经辞职过了,劳动者试用期内提前三日通知用人单位,正式员工提前三十天通知用人单位就可。合同虽然没有到期,但是你可以和用人单位协商解除劳动关系。单位压你工资是违法行为,你可以要求给付,如不给付就到劳动监查部门投诉举报,还不行,就提起劳动仲裁。
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中