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你好律师,我是7月8日进来公司上班7月21日签订的劳务合同,劳务合同上面签的是7月21号,来公司上班的时候约定的是三千元的保底工资,现在老板说辞职的话从你交辞职书的那天起到你离职这段期间就只拿提成,并且试用期的五天是没有工资的,请问律师我这样的情况需要怎么维权

其他 2022-12-06 00:51 人浏览
共1位律师解答
  • 在劳动者没签合同辞职前如果单位已经用工之日超过一个月的,劳动者有最多不超过十一个月的双倍工资赔偿,但一般没有经济补偿,除非用人单位存在以下情形之一的:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;其他。
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